微软总裁发出警告：能应对气候变化的人才非常短缺

11 月 2 日消息，据路透社报道。微软公司总裁布拉德-史密斯（Brad Smith）警告称，成千上万的企业将无法履行应对气候变化的承诺，除非他们开始对员工进行可持续性培训。

史密斯在周三表示，对于发誓要减少二氧化碳排放的大约 3,900 家公司来说，有关碳排放核算等问题的共同指导过于零散，他说：“我们必须迅速行动起来，开始降低我们的排放量，而最终的瓶颈是技术人才的供应。”

微软向企业销售软件，以跟踪他们的环境影响。尽管如此，史密斯称企业需要的不仅仅是技术来解决全球变暖问题，同时宣布开发绿色教育材料的计划。

了解到，周三由微软和波士顿咨询公司进行的研究发现，68% 的企业的环境领导人是内部招聘的，其团队成员往往缺乏与可持续性相关的学位。研究结果主要来自于对微软和其它八家大型公司的采访和调查，这些公司涉及金融和消费品等领域。

例如，一名微软员工在该公司工作了 30 多年，历经客户支持、采购和其它角色，才被提拔为可持续发展团队的负责人。

史密斯说，虽然微软本身在过去三年中已经将其可持续发展方面工作的员工人数从 30 人左右增加到了 250 人左右，但拥有合适的员工队伍来实现其减碳目标仍然是一个挑战。他说，公司应该引进教员，支付继续教育费用，并就减碳战略召开会议。